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[사회복지 교육훈련 사업의 근거]

 사회복지사업법 제10조(지도훈련)제1항

보건복지부장관은 이 법 기타 사회복지관련 법률의 시행에 관한 시무에 종사하는 공무원과 사회복지사업에 종사하는 자의 자질향상을 위하여 인권교육 등 필요한 지도와 훈련을 할 수 있다.

 사회복지사업법시행령 제12조(한국사회복지협의회 등의 업무)

1. 사회복지에 관한 교육훈련

2. 사회복지사업에 종사하는 사람의 교육훈련과 복지증진

※ 본 직무능력향상교육은 사회복지사 보수교육과 무관합니다.

[사회복지 직무분야 개념정의 및 교육영역]

<직무필수 : 사회복지 관련법령 및 정부정책에 의한 의무교육>

 교육영역 : 인권 / 개인정보 / 시설‧안전관리 / 번 아웃관리 등

<직무공통 : 직무에 종사하는 자에게 요구되는 기본 기술>

 교육영역: 비즈니스스킬, 직무수준별 행정(문서‧예산‧기획) 등

<직무개발 : 사업단위별 맡은 업무에 요구되는 실무 기술>

 교육영역 : 지역사회조직화 / 사례관리 / 자원개발 / 홍보‧마케팅 / 프로그램 / 시설평가 등

<직무특수 : 특수 직무에 종사하는 자에게 요구되는 실무 기술>

 교육영역: 인사‧노무 / 회계‧세무 / 사회복지상담 등

<직무역량 : 관리자에게 요구되는 실무 기술>

 교육영역 : 직무수준별 리더십영역

<직무양성 : 특정 전문지식과 기술을 교육하는 전문가 양성교육>

 교육영역 : 슈퍼바이저 / 개인정보보호 현장관리요원 / 업무코디네이터 등